recruitmentcampagnes
Lukt het je niet met online recruitmentmarketing en dreig je de strijd te verliezen? Deelnemer van Werken op IPKW betekent samen de recruitmentstijd aangaan. Dit doen we door een geoptimaliseerde bedrijfspagina op onze website met jouw merk en jouw vacatures. Jouw merk en vacatures maken we zichtbaar maken op social media en via campagnes. Zodat jij uiteindelijk toch die topkandidaten aan tafel krijgt.
het belang van online zichtbaarheid
Ga er maar aan staan. Als klein of middelgroot bedrijf in de energietransitie moet je ook op recruitmentgebied concurreren met de reuzen uit de branche, zónder gigantische marketingafdelingen en budgetten. Jouw vacature oogt als een zandkorreltje in een woestijn. De vraag is hoe je jouw vacatures toch goed zicht- en vindbaar maakt online. Zodat je uiteindelijk talentvolle professionals kan werven op deze kneiterkrappe arbeidsmarkt.
Heb je geen idee hoe je dit moet aanpakken, bijvoorbeeld omdat je kennis over marketing en recruitment tekortschiet? Of heb je geen zin of tijd om deze strijd aan te gaan? Ben je te vaak teleurgesteld door samenwerkingen met andere partijen? Dan is recruitmentmarketing via Werken op IPKW iets voor jou.
recruitmentcampagnes via Werken op IPKW
Recruitmentcampagnes voor onze partners in een notendop: met jouw bedrijfspagina op de website van Werken op IPKW lift jij slim mee op onze kracht. Onze expertise, ons netwerk, onze zichtbaarheid en vindbaarheid, onze marketing- en recruitmenttools én onze gezamelijke positionering in de energietransitie. Maar soms is het niet genoeg om mee te liften op onze Werken op IPKW-community, dan moet er een schepje bovenop. Dat kunnen we doen door extra budgetten in te zetten op een ruitmentcampagne speciaal voor jou merk en vacatures.
geoptimaliseerde bedrijfspagina
Een geoptimaliseerde bedrijfspagina met speciaal ingerichte recruitmentcampagnes voor jouw merk en vacatures. Wat moet je je daarbij voorstellen?
- het optimaliseren van je bedrijfs- en vacaturepagina bij Werken op IPKW;
- het inzichtelijk maken van jouw organisatiecultuur en werkgeversmerk;
- het tonen van jouw vacatures;
- het inrichten van campagnes op social media, google en jobboards speciaal voor jou merk en vacatures.
Het realiseren en optimaliseren van de bedrijfspagina is één, daarna begint het echte werk. Met de bedrijfspagina als basis stellen we gerichte advertentie- en e-mailcampagnes op. Hiermee targetten we zorgvuldig opgestelde doelgroepen binnen en buiten het netwerk van Werken op IPKW. En dan niet eenmalig, maar continu. Onze toegewijde Recruitment Marketeers analyseren en optimaliseren jouw pagina, vacatures en campagnes maandelijks. Ze willen niets liever dan dat jij steeds meer kandidaten aan tafel krijgt om te solliciteren.
Jij kunt je dus blijven focussen op dat waar je goed in bent. Jij je corebusiness, wij je online marketing en recruitment. Zo bespaar je tijd die jij kan besteden aan je corebusiness. Daarnaast haal je meer uit het platform van Werken op IPKW. De recruitmentcampagnes zorgen voor meer individuele naamsbekendheid, vacaturebereik en vooral: meer geschikte professionals die specifiek gesolliciteerd hebben op jouw vacature.
de voordelen van recruitmentcampagnes op een rij
- Meer focus op je corebusiness;
- Meer rendement uit het platform Werken op IPKW;
- Wij nemen online recruitmentmarketing uit handen;
- Alle ruimte voor jouw werkgeversmerk;
- Interactieve vacatures die leiden tot meer sollicitaties;
- Professionele content, in tekst en beeld;
- Strategische campagnes op onder meer Google en de socials;
- Strategische campagnes op de grootste jobboards van Nederland;
- E-mailmarketing binnen en buiten ons netwerk.