Senior HR Business Partner

over de organisatie

Wij bij Accsys veranderen hout om de wereld te veranderen. Op een innovatieve wijze combineren wij chemie en technologie om uiterst duurzame en hoogwaardige houtproducten te maken. Iedere dag verlaat ons Accoya hout de site om richting onze klanten te gaan over de hele wereld.

Wij combineren op een inventieve wijze chemie en technologie om uiterst duurzame, dimensiestabiele en hoogwaardige houtproducten te maken, die nieuwe mogelijkheden bieden voor de bebouwde omgeving. Daarmee bieden wij de wereld de mogelijkheid om duurzaam te kunnen bouwen.

functieomschrijving

Je speelt een cruciale rol bij het stimuleren van organisatieverandering en het optimaliseren van HR-processen. Met de nadruk op het coachen van nieuw aangestelde managers. Het bevorderen van een cultuur van open feedback, waarin Continuous Improvement voorop staat. En het afstemmen van organisatie- en HR-doelen.

Het management van Accsys is recent aangenomen. Er is frisse energie om mooie vervolgstappen te maken. Na de eerdere start-up en scale-up fase. Er is een herstructurering geweest, zowel op board level als bij de operationeel leidinggevenden. De Senior HR Business Partner fungeert naast de rol als tactisch-strategisch HR Adviseur, ook als Change Agent.

HR-processen en beleid mogen worden gestructureerd en geborgd. Je bent een verbindende factor tussen blue & white collar workers. Ook ben je actief betrokken bij de Ondernemingsraad van de 24-uurs productielocatie.

• Adviseer het managementteam over de ontwikkeling van de organisatie en veranderingsmanagement;
• Stel HR-prioriteiten vast en realiseer deze in overeenstemming met de wereldwijde HR-doelstellingen. Leid de veranderagenda van de organisatie;
• Neem deel aan internationale HR-projecten die bijdragen aan de wereldwijde groeistrategie van Accsys;
• Coördineer ontwikkelingsinitiatieven in samenwerking met de Group Learning & Development Manager;
• Geef advies en ondersteuning aan managers bij talentontwikkeling en loopbaantrajecten van medewerkers;
• Ontwikkel HR-strategieën, zoals werving, diversiteit & inclusie en medewerkersbetrokkenheid;
• Behandel complexe arbeidsrechtelijke kwesties zoals geschillen, verzuim of ontslag;
• Neem deel aan de jaarlijkse prestatie- en beloningsbeoordelingen;
• Zorg ervoor dat het personeelshandboek, het HR-beleid en de bijbehorende documentatie up-to-date blijven met veranderingen in de arbeidsmarkt en wettelijke vereisten;
• Monitor het ziekteverzuim en implementeer verbeteracties in samenwerking met het management en de bedrijfsarts;
• Fungeer als HR sparringpartner voor de Ondernemingsraad.

jouw profiel

aanbod

Accsys biedt jou een veelzijdige functie binnen een uniek bedrijf. Daarnaast bieden we:

• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, Accsys zorgt hierbij onder andere voor interne opleidingen;
• Vakantiegeld 8%;
• 26 vakantiedagen per kalenderjaar;
• Deelname aan onze pensioenregeling;

solliciteer op deze vacature

Solliciteer makkelijk en snel via bovenstaande button. Toch op zoek naar iets anders? Kijk dan bij de andere vacatures of neem contact op met Fleur via 06 29386106 of via werken@ipkw.nl!

Industriepark Kleefse Waard is dé hotspot voor duurzaamheid en circulariteit. Het platform Werken op IPKW is een samenwerking tussen IPKW, Kracht Recruitment en andere parkbewoners van IPKW. Door ook de samenwerking op te zoeken voor tussen alle parkbewoners voor het werven van personeel, vergroten we de kans op een goede match en dus het succes van bedrijven. Zo versnellen we met z’n allen de energietransitie!

Lees hier meer over ons innovatieve platform en over de verschillende contractsvormen in onze kennisbank.